Dywidendy są opodatkowane niżej niż wysoka pensja, a Razem chce opodatkować je jak pracę
Dywidenda płaci w Polsce liniowe 19% PIT i ani złotówki składki zdrowotnej, pensja — skalę 12/32% i 9% składki. Nawet po doliczeniu CIT-u spółki zysk wypłacony z małej firmy obciążają podatki w łącznej wysokości ok. 26,3%, a pensję powyżej ok. 300 tys. zł rocznie PIT i składka zdrowotna obciążają mocniej. Razem zapisało w programie, że dochody z zysków kapitałowych opodatkuje jak dochody z pracy.