Jawność wynagrodzeń — Polska spóźniona z prawem UE, a Razem chce iść dalej niż dyrektywa
7 czerwca 2026 minął unijny termin na wdrożenie przejrzystości płac, a Polska wciąż nie ma pełnej ustawy. Jawność wynagrodzeń porządkuje rynek pracy, odbierając pracodawcy przewagę informacyjną nad kandydatem — a program Razem idzie dalej niż dyrektywa: średnie wynagrodzenie na każdym stanowisku.